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发布时间:2019-04-08 点击: 次   编辑:admin

  中共唐山市委组织部关于为中共唐山市委办公室公开遴选(选调)综合文字工作人员的公告

  2019年石家庄市住房和城乡建设局建设工程劳务管理中心公开招聘15名辅助岗位人员

  石家庄国控投资集团有限责任公司及子公司2019年面向社会公开招聘工作人员公告

  2019年石家庄市住房和城乡建设局建设工程劳务管理中心公开招聘15名辅助岗位人员

  中共唐山市委组织部关于为中共唐山市委办公室公开遴选(选调)综合文字工作人员的公告

  因工作需要,面向全市为市委办公室公开遴选(选调)一批综合文字工作人员。现将有关事项公告如下:

  遴选(选调)综合文字类岗位工作人员15名(工作岗位特殊,经常加班,适合男性)。

  报名范围:唐山市各级机关中在编在岗的正科级及以下职务层次公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员,不含省以上垂管单位工作人员)。

  1.政治素质良好,廉洁自律,品行端正,热爱办公室工作,勤奋敬业,有吃苦精神,具有一定政策理论水平、较强文字写作能力和机关业务能力;

  2.中共党员,全日制普通类大学本科及以上学历、学士及以上学位,正科级及以下职务,报考年龄不超过35周岁;

  3.已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)。各县(市、区)、开发区(管理区)、乡镇(街道)公务员报名的,须具有2年以上公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)工作经历和2年以上基层工作经历;

  “基层工作经历”是指:在县(市、区)、开发区(管理区)、乡镇(街道)党政机关,行政村(城市社区),各类企业、事业单位(参照公务员法管理事业单位不在此列)以及其他经济组织、社会组织的工作经历。在军队团和相当团以下单位的工作经历,可视为基层工作经历。毕业生在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为基层工作经历。

  3.按国家和省有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

  4.尚在新录用公务员试用期的,科级干部未满任职试用期或者提拔任职不满一年的;

  本次公开遴选(选调)工作公告通过《唐山劳动日报》、唐山环渤海新闻网()、唐山人才网(发布,笔试、面试和总成绩查询及各环节有关事项的通知请考生及时关注唐山人才网。

  (一)组织报名。报名时间:2019年3月21日上午9:00至3月27日下午4:00。报考人员需登录邮箱(密码bgslxxd)自行下载《中共唐山市委办公室公开遴选(选调)工作人员报名表》,正确填写报名表并按管理权限审核盖章(市直单位由本部门盖章;县级以下单位,需加盖本单位及县级组织部门印章)后,上传照片至邮箱。报名人数和遴选(选调)人数比例少于2:1时,相应减少遴选(选调)名额。

  (二)资格审查。报名期间对报考人员资格条件进行初审,结果反馈至个人邮箱。符合条件审查通过人员,到指定地点领取《笔试准考证》。资格审查贯穿遴选(选调)工作全过程,凡弄虚作假者,一经发现,立即取消遴选(选调)资格,情节严重的通报所在单位。

  (三)领取《笔试准考证》。通过资格审查的报考人员于4月2日(9:00-11:30,14:00-16:00)到唐山市老图书馆(路北区文化路与西山道交叉口北行50米路西)112房间领取《笔试准考证》。

  (四)笔试。笔试采取闭卷方式进行。主要测试报考者的政策理论水平、分析解决实际问题能力,重点测试报考者文稿写作能力。笔试时间为2019年4月6日(星期六)。考试地点设在唐山市区,具体考试时间、考点考场安排详见笔试准考证。

  根据笔试成绩从高到低,按照1:1.5比例确定面试人选,末位成绩相同的一并进入面试。笔试结束后第3天,在唐山人才网公布笔试成绩和进入面试人员名单。

  (五)资格复审。进入面试人员需提供报名表(盖章),笔试准考证、www.k8.com,本人身份证、学历学位证书原件及复印件,公务员登记表或参照公务员法管理工作人员登记表复印件(市直单位加盖所在部门印章;县以下的加盖县级组织部门印章)。

  资格复审不合格的或未按规定参加资格复审的,取消面试资格。按笔试成绩从高到低的顺序依次递补,符合条件者准予参加面试。

  (六)面试。面试采取结构化面试形式,主要测试报考者的综合分析能力、应变决策能力、组织协调能力、语言表达能力及其他综合能力。面试时间和地点另行通知。

  综合成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%,计算考生成绩时,保留小数点后两位。

  (七)体检。根据综合成绩,按照从高到低的顺序,遴选(选调)名额等额比例确定体检人选。末位总成绩相同的,依次按笔试成绩高者、面试成绩高者、基层工作经历长者、学历学位高者的顺序确定,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。身体不符合岗位要求的依次递补,体检合格的列为考察对象。体检人员名单、体检时间、集合地点及体检注意事项,于面试结束后3日内在唐山人才网公布。请考生及时查询,按要求参加体检。

  (八)考察政审。采取实地考察、个别谈话、查阅档案等方法进行,全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律、家庭情况及是否需要回避等情况。因考察不合格、档案不合格等情况而空缺的名额,按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

  (九)公示。根据考试成绩、体检结果及考察政审情况,确定拟遴选(选调)人选,对拟遴选(选调)人员在唐山人才网(公示,公示时间为7个工作日。公示期满后,因拟录用人员放弃等原因出现缺额的,不再进行递补。

  (十)办理调动手续。公示期满,对没有问题或反映问题不影响遴选(选调)的,按有关规定办理调动手续。

  为进一步加强人才队伍建设,适应学科发展的需求,根据河北工程大学人才招聘相关规定,2019年管理工程与商学院继续面向海内外公开招聘具有博士学位专业技术人才。现公告如下:一、招聘专业

  管理科学与工程(重点学科)、工商管理、理论经济学、应用经济学、应用数学及其相关专业。

  1、重点学科引进的博士,学校提供安家费和购房补贴46万元,科研启动费8万元。

  2、其他学科引进的博士,学校提供安家费和购房补贴44万元、科研启动费5万元。

  中国雄安集团有限公司(以下简称“中国雄安集团”)是雄安新区开发建设的主要载体和运作平台。在河北省委、省政府和雄安新区党工委、管委会的领导下,以打造疏解北京非首都功能集中承载地、带动河北发展进而推动京津冀协同发展为首要任务,努力发展成为雄安新区投资、融资、开发、建设、经营的主体力量、主导力量、支撑力量,在高起点规划、高标准建设雄安新区中发挥着重要作用。夯实千年基业、不负国家重托。雄安新区规划建设和雄安集团持续发展,需要汇天下英才,凝各方智慧,聚各方之力。为此,中国雄安集团决定面向社会公开招聘106名专业人员,现公告如下:

  1.树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,遵纪守法,克己奉公。

  4.具有履行岗位职责的综合素质、专业知识、从业经历、工作能力以及必要的任职资格等。

  本次招聘需求共计106人,其中工程管理38人,项目前期管理8人,规划设计管理9人,智慧城市和信息技术管理11人,投资管理8人,运营管理4人,招标采购和成本管理10人,安全和质量管理10人,综合文字8人。具体岗位信息请详见报名页面()。

  本次招聘主要程序包括:网上报名、简历筛选、笔试、面试、公示、背景调查、录用等。

  本次招聘报名截止时间为2019年04月01日18:00。笔试、面试等环节具体安排以通知为准。

  1.本次招聘仅接受网上报名,请登录中国雄安集团官网()报名。应聘人员每人限报1个岗位。

  2.请关注中国雄安集团官网和官方微信公众号(XionganGroup)了解实时招聘动态。

  (一)应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责,对提供虚假信息或考试作弊者,一经发现,一律取消应聘资格。

  (二)本次招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式进行通知,招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误,并保持通讯畅通。

  招聘人员配属到雄县公安局巡特警大队街头巡控、应急处突、重点部位安全保障工作岗位,从事警务辅助工作。

  1、拥护党的方针、政策,拥护宪法,遵守国家法律,本人及直系亲属或有重大影响的旁系亲属无违法犯罪记录;

  2、具备大专以上文化程度,志愿从事公安警务辅助工作。具备优秀武警和部队以及有公安工作经验者优先录用,学历可放宽至高中毕业。

  3、男性18名,年满18周岁,一般不超过30周岁(具备优秀武警和部队以及有公安工作经验者可放宽至35周岁)。

  4、身体健康,体型端正。无残疾、无口吃、无重听,无色盲、裸眼视力在1.0以上。身高在1.70米以上。

  基本月工资1770元,(实发工资不低于当地最低工资标准,统一缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险),注:个人应缴部分由劳务公司代扣代缴。

  3、咨询电线、报名须知:现场报名,符合报名条件者,持本人有效身份证、户口簿、毕业证原件及复印件2张,(退役军人需提供退伍证原件及复印件2张),本人近期2寸白底正面免冠彩色照片2张,政审材料(户籍所在地派出所开具证明),交考务费100元。报名者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假,资料不实的,一律取消录用资格。

  为发展和巩固安新县消防工作,本着公开、平等、择优的原则,从社会优秀青年中招聘专职消防员,派遣到安新县消防大队工作。具体情况如下:

  按照“公开、平等、择优”的选人原则,公开招收,择优录用30名专职消防员。

  2、政治合格,具有高中及以上学历(退役军人不限学历),身体健康,无传染病、无从事剧烈运动易引发猝死等疾病,符合国家规定的消防员职业健康标准。

  3、年龄满18周岁,普通人员年龄不超过25周岁,非消防部队退伍人员年龄不超过26周岁(1993年3月19日以后出生),消防部队退伍人员年龄不超过28周岁(1991年3月19日以后出生)。

  报名地点:安新县消防大队(安新县高速引线东侧,茉莉庄园小区北侧50米)二楼中队部。

  应聘者本人须提供本人毕业证、学位证、有效二代《居民身份证》、户口本(户口迁移证)、退伍证等相关证明原件及复印件一份。同时,大专以上考生自行登录中国高等教育学生信息网(下载带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》,白底二寸免冠照片6张并填写《政府专职消防员报名登记表》,每人只能填报一个岗位。

  2019年4月8日,在消防大队公示栏公示通过资格审查人员。通过资格审查的考生凭本人有效二代《居民身份证》到消防大队领取《专职消防员体检表》《专职消防员政审表》并根据通知时间参加体检及政审。

  体检标准参见《消防员职业健康标准》。因消防工作的特殊性,凡是有传染性疾病和有无法从事剧烈运动的疾病以及心脏等部位有易引发猝死等先天性疾病的,均不招录。有家族病史,必须体检报告中说明。

  初检不合格者,可复检一次,复检不合格者,取消聘用资格。体检时间及地点另行通知,无故未按规定时间到定点医院体检者视为放弃。按体检项目据实缴纳体检费,费用自理,并由考生直接交付体检单位。

  全面了解被考察人员个人及旁系三代亲属的诚信情况,本人政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、学习和工作表现等,由当地派出所出具无违法犯罪记录证明,考察后形成书面考察材料填写《专职消防员政审表》并盖章。

  根据体检及政审等情况统一在消防大队公示栏进行公示。公示时间为3个工作日。

  应聘人员均参加体能测试。报考人员凭《体能测试准考证》和有效二代身份证(与报名时一致)参加体能测试。

  男子测试3000米跑、仰卧起坐、引体向上三个科目,女子测试1500米跑、100米、仰卧起坐三个科目,满分100分。其中3000米跑、1500米跑占40分,仰卧起坐、引体向上、100米跑各占30分。各科目按照测试排名由高到低递减1分,如3000米跑,第一名40分,第二名39分,四十一名以后该项不得分。体能测试成绩为三科得分相加之和。

  面试采取结构化面谈的方式进行,满分100分,时间不超过3分钟。主要考察考生的理论素养,专业知识、临场应变能力、语言表达能力以及心理素质等。

  1、普通消防员按照“总成绩=体能测试成绩50%+面试成绩50%”依次排名。

  2、特需消防员按照“总成绩=体能测试成绩50%+面试成绩50%”分岗位依次排名。

  1、军事化集训及试用期。公示无异议人员首先在安新县消防大队进行军事化集训一个月,时间另行通知。军事化集训合格后,集训人员到工作岗位试用二个月。集训及试用期发放基本生活补贴。集训及试用期考核不合格的,空缺名额根据体检政审情况与总成绩由高到低依次等额递补。

  2、正式聘用。正式聘用后由劳务派遣公司与被聘用人员签订劳动用工合同,并派遣到安新县消防大队从事灭火救援工作,由消防大队负责管理。首次签订为三年,经考核合格后,再次聘用可续签,经考核不合格的,退回劳务派遣公司。期间,不遵守消防大队管理制度者,消防大队可退回劳务派遣公司。工作期间实行24小时值班备勤和军事化管理制度。

  3、日常倒休。消防员签订合同后分三班倒休,保证三分之二人员在位执勤,三分之一人员休息。特殊时期,按照相关管理规定执行。

  军事化集训及试用期间只发放生活补助。正式聘用后,最低保障工资每月2000元。依照有关规定缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育、人员意外险六种保险及住房公积金。单位免费提供食宿和服装。

  (一)凡未在规定时间内按要求参加证件审核、体检、政审、体能测试、面试及报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。

  (二)资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合选聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  (三)对体检政审不合格的、本人自愿放弃的、被人实名举报并经查不符合录用条件的,空缺名额根据总成绩由高到低依次等额递补。

  (四)凡在政审、体检、考试等过程中存在造假、伪造等行为的人员一律取消应聘资格,所造成的法律后果由本人承担。

  (五)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。

  1、拥护中华人民共和国宪法,有良好的政治、业务素质,无违法犯罪记录,忠诚奉献,吃苦耐劳,服从工作分配;2、年龄30周岁以下,具有曲阳县户籍;

  1、用工形式:招聘的人员与劳务派遣公司统一签订劳动合同。分两次签订,每次签订期为三年。招聘的人员试用期为三个月,试用期满后能适应工作的与劳务派遣公司统一签订劳动合同。新招录人员在第一个合同期内不得再报考其他劳务派遣工作。

  2、工资待遇:招聘人员工资参照曲阳县事业单位职工工资标准执行,并按政策规定缴纳“五险”(养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险),个人应缴部分由个人负担。

  2、地点:曲阳县七天连锁酒店(曲阳县县城北关,太行路和孟良河交叉口北,天地嘉园西门对面)。

  3、咨询电线、须知:现场报名。报名人员需提供本人有效身份证、户口本、毕业证原件及复印件2份。本人近期2寸白底照片2张,交考务费100元。报名者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假,资料不实的,一律取消录用资格。

  根据《河北省人民政府办公厅关于政府向社会力量购买服务的实施意见》《河北省工会社会工作岗位管理办法(试行)》的相关规定,经市委市政府研究同意,定州市总工会现招聘工会社工人员20名,具体招聘事宜如下:

  坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,实行公开招聘,在考试、考察的基础上择优聘用。

  4、热爱工会工作,熟悉相关业务,具有一定的组织协调能力和文字工作基础。已取得劳动关系协调、人力资源管理、心理咨询、社会工作等领域职业资格证书,以及有工会社工工作经历的人员可优先考虑;

  5、年龄在35周岁以下,身体健康,形体端正,无残疾,无口吃,无纹身,无精神病史,矫正视力1.0以上。现在册在岗工会社会化工作者,年龄可适当放宽(需经市总工会审核同意)。

  1、已取得劳动关系协调、人力资源管理、心理咨询、社会工作等领域职业资格证书,每取得一项证书笔试成绩加5分,最高不超过10分;

  2、现在册在岗工会社会化工作者笔试成绩加5分,在工会工作年限每满一年再加1分,最高不超过10分。

  本次招聘按照公开、公平、公正的原则进行。笔试命题原卷和面试命题、聘请评委均由市人社局委托有资质的第三方进行。

  1、报名方式和时间:现场报名,自3月25日至3月29日,9:00—17:30止。

  2、报名地点及联系电话:定州市人力资源和保障局2楼大厅(工会社工人员招聘区),0312—2589831,

  3、报名须知:报名人员需携带户口本、二代身份证、毕业证及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件1份,近期免冠1寸彩色照片6张(蓝底),《招聘工会社工人员报名表》一份(在定州市人民政府门户网站上自行下载打印)。取得劳动关系协调、人力资源管理、心理咨询、社会工作等领域职业资格证书的,报名时另需提供相关证书原件及复印件,现在册在岗工会社会化工作者另需提供相关工作证明(需定州市总工会加盖公章)。报名时需缴纳考务费100元(如因各种原因不能参加考试者,已支付的考务费不予退还)。

  4、报名时复印件装订顺序:报名表原件、身份证复印件、户口本复印件、毕业证复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》复印件、已取得的相关证书复印件、定州市总工会工作证明原件。报名表由报名人员自行打印填写并粘贴1寸蓝底近期免冠照片。

  5、初步资格审查:由市人社局、市总工会共同负责,严把初审关,相关人员审核通过后,由市总工会工作人员进行登记。

  资格审查贯穿公开招聘工作始终,任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假的,随时取消资格,视情节轻重追究相关人员责任。

  通过初步资格审查的报考人员请及时关注定州就业服务微网通知,到人社局2楼204室领取准考证。

  笔试成绩100分。笔试内容:工会实务能力测试(《工会法》《中国工会章程》《企业工会工作条例》《河北省企业集体协商条例》《工会基层组织选举工作条例》《基层工会法人资格登记办法》,以及时事政治、工运理论和行测等内容)。成绩公示5天,公示期满后,根据笔试成绩(60分以上)从高到低,按1:1.5的比例确定面试人员。(笔试地点见准考证)

  面试成绩100分。面试采用现场提问并回答的方式,主要测评报考人员辅助工作所应有的基本素质和能力,面试由5名外聘考官组成,采用百分制计分,每名面试人员的面试时间为5分钟,面试成绩由考官当场评判,采取综合计算平均分的办法确定面试人员的成绩。

  最后成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。笔试+面试总成绩达不到60分的不予录用。成绩公示5天,公示期满后,按照1:1比例确定进入体检人员名单。

  由市人社局和市总工会共同负责,在指定医院参加体检,体检费用自理。体检合格者参加政审。

  市人社局、市总工会共同组织对体检合格人员进行政审,填写《招聘工会社工人员政审表》,政审合格的列为拟聘用人员。

  对拟聘用人员由市总工会负责组织岗前培训。岗前培训合格后,上岗试用一个月,试用期满,经考核合格者办理相关劳动关系手续,不合格者不予聘用。

  试用期满,经考核合格的,由市总工会向劳务派遣公司进行购买岗位服务,受聘者本人与劳务派遣公司签订劳动合同,市总工会与劳务派遣公司签订购买岗位协议,首签合同期限为一年。合同期满后,如果用人单位需要,并且经考核合格仍能适应工作且自愿继续从事该岗位工作的可再续签三年合同,依此方式顺延。遇有政策性清退时,无条件解除合同,按政策办理。在劳动用工过程中,受聘人员违反《劳动合同法》等相关规定和法律、法规的,用工单位可提出依法解除劳动合同。

  工资工资标准(按下表1、表2执行)+岗位津贴+奖金(根据年度评价结果,给予一次性年终奖金),缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)和住房公积金。

  受聘者第一年享受初级岗一档待遇,月工资标准:1590(元)+100(元)+年终年度考核奖金

  工作期间,职业资格等级晋升,根据《工会社工岗位服务质量评价办法》评价结果,从下一聘用年度起始月调整工资待遇。

  1、请报考人员及时保持关注定州市就业服务微网,各种通知会在就业服务微网及时发布。

  2、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

  3、凡发生未按要求在规定时间内参加笔试、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃资格;资格审查贯穿招聘工作的全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重者将追究责任。

  经石家庄市政府批准,石家庄市住房和城乡建设局建设工程劳务管理中心公开招聘15名辅助岗位人员。

  坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,实行公开招聘,在考试考核的基础上择优聘用。

  辅助岗位工作人员15人。其中管理工作辅助岗位13人、会计2人。三、招聘条件

  3.具有国家承认的大专及以上学历,年龄在18周岁以上、40周岁以下。中共党员、大本以上学历优先录用,退役军人学历条件可适当降低,优先聘用。

  按照《石家庄市市直机关事业单位劳动聘用人员工资待遇指导意见(试行)》规定执行。工资标准不低于石家庄市当年最低工资标准。实习期2个月,入职后按我市有关政策缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险。

  1、考生开始报名前,须详细了解本次招聘岗位条件,然后按步骤进行具体操作。

  2、网上报名实行严格的自律机制,考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责。报名时请规范填写和选择表项,上传的电子照片要符合要求。在资格审核时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  3、考生报名信息提交后,进入“待审核”状态。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复资格审查结果。“审核通过”的,不能再进行修改;“审核未通过”的,可根据提示的未过原因,修改信息并重新提交审核,每名考生只允许修改一次。审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后,审查结果仍显示“未通过”的考生不具备报名资格。

  4、考生报考信息初审成功后,通过网上提示步骤缴纳考试服务费100元/人,缴费成功即完成报名。

  笔试时间预计为2019年04月01日,笔试具体时间、地点以《笔试准考证》为准。参加考试时,考生必须同时携带《笔试准考证》和有效期内的二代居民身份证或临时居民身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

  1、面试入围比例。各招聘岗位按照比1:3,即45人进入面试环节;各岗位最后一名笔试成绩并列的一同进入面试环节。

  2、笔试科目。笔试采取闭卷考试的方式。管理工作辅助岗位考试方向为行政能力测验及时事政治,会计岗位考试方向为行政能力测验、时事政治、本岗位相关知识;笔试成绩占总成绩50%,具体笔试情况详见《笔试公告》。

  3、笔试时间地点。进入笔试的考生需登录网上报名系统自行打印《笔试准考证》,《笔试准考证》打印时间为笔试前1-2天,请考生在报名成功后及时关注诺招聘()及公众号各环节信息发布。笔试具体时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》。

  1、进入面试环节的考生在网上报名系统自行下载打印《面试通知单》,《面试通知单》打印时间为面试前1-2天,请考生在报名成功后及时关注诺招聘()及公众号各环节信息发布,面试时间、地点详见《面试通知单》。

  2、面试采用结构化面试方式。面试成绩满分为100分,面试成绩占总成绩50%。

  通过诺招聘(),进行总成绩公示,按照总成绩由高到低的顺序排序,各岗位以1:1比例确定进入体检的人员,比例内末位考生总成绩如出现并列,一同进入体检环节。

  进入体检环节的考生根据《体检通知单》要求到指定医院按规定项目进行体检,体检费用100元,体检费由考生承担。如有招聘条件中不符合规定的人员取消录用资格,按照总成绩排名递补。

  1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,对学历和工作经验弄虚作假的人员,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  2、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

  3、请考生网上报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。

  本次招聘考试,严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,对弄虚作假、冒名顶替、违反考试纪律的考生,一律取消招聘资格;对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的,要追究相关人员的责任,情节严重的要依据有关规定严肃处理。

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

  详见河北省儿童医院2019年公开招聘工作人员岗位条件表(附件1)三、报名和资格审核

  3.报名地点:河北省儿童医院人事处(石家庄市裕华区建华南大街133号行政培训楼401) 咨询电线.报名者须符合以下条件:

  (1)具有良好的品行和职业道德,符合岗位要求的工作能力和正常履行职责的身体条件;

  (3)所有岗位学历要求的学习经历均须为国办院校统招全日制学校,社会力量办学、对口招生的除外。

  5.报名材料(报名者须携带以下材料的原件和复印件,复印件须用A4纸按照以下顺序装订,原件以供核对):

  (1)报名者须填写《河北省儿童医院2019年公开招聘工作人员报名表》(附件2),须从网上下载打印后亲笔填写,贴近期免冠一寸照片;

  (3)研究生及以上学历人员须提供硕士研究生学历前的毕业证和学位证、研究生期间的学生证、研究生成绩单(加盖印章)、英语四六级考试合格成绩单;

  大专和本科学历人员提供普通类高中毕业证、入学招生底册(从学校档案室或河北省教育考试院获取并加盖印章)、大专或本科学生证、大专或本科成绩单、英语四六级合格成绩单(其中专升本或专接本人员须提供专科毕业证);

  (4)规培合格证书(应届硕士毕业生须提供培养单位加盖公章的专业型硕士证明);

  应聘者应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。

  坚持德才兼备的用人标准,按照公开、公平、竞争、择优的原则;考试、考核相结合的原则。

  1、以习新时代中国特色社会主义思想为指引,自觉践行党的基本路线和各项方针、政策,遵守宪法和法律,遵守党的政治规矩和政治纪律;

  2、具有良好的道德品行、职业操守和团队合作精神、遵纪守法,爱岗敬业,吃苦耐劳,不计较个人得失,有奉献精神;3、具有扎实的基础理论水平和系统的专业技术知识,有较强的科研能力和计算机应用技能,熟练掌握一门外语;

  《求职简历》中需注明从第一学历至今的学习经历(本科注明批次);标明本人发表的论文、期刊、个人研究方向及研究生毕业研究课题;有何特长等信息。

  石家庄市第四医院(石家庄市妇产医院)始建于1956年,是河北省唯一一所以妇科、产科、产前诊断、生殖医学、新生儿科等为医疗专长,集医疗、预防、保健、教学、科研为一体的三级甲等妇产医院,是河北医科大学附属医院、河北中医学院附属医院。建有河北省院士工作站、博士后创新基地,目前为院本部、东院区、西院区三个院区运行,并拥有一个在建院区(谈固新院区)。全院编制床位1496张(含谈固新院区),开放床位915张, 2018年,门急诊量134万人次,出院5万余人次,分娩量3万余例,手术例数1.6万余,医院分娩量位列全国医疗机构前列。

  由于谈固新院区开诊在即,现面向社会招聘以下岗位人员,欢迎符合条件者踊跃报名。

  为贯彻落实公安部、国家卫生计生委《关于印发公安监管场所医疗卫生专业化建设工作方案的通知》《河北省公安监管场所医疗卫生专业化建设工作方案》要求,经市政府批准,廊坊市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员。

  本次招聘岗位为廊坊市第三人民医院公安监管病区警务辅助人员,数量20名(男性15名,女性5名)。辅警是在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展警务工作的警务辅助人员,其依法履行职责的行为受法律保护。工作期间表现特别优秀的警务辅助人员,可通过国家规定的招录程序,录用为人民警察。

  三、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律、法规,品行端正;

  (三)年龄:18周岁以上30周岁以下(1989年3月1日至2001年2月28日);

  (五) 身体健康,体貌端正,无纹身、无色盲,并具备履行职责的身体条件和工作能力;

  (一)曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

  (五)家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的;

  3、报名材料:居民身份证、户口薄、退伍证原件及复印件;毕业证原件复印件;近期一寸彩色免冠照片5张及照片电子版;现场测量身高。

  4、资格审核材料:居民身份证、毕业证原件及复印件两份、笔试准考证原件及复印件。

  资格审核流程:报名须由本人持相关证件一并交由工作人员,工作人员对报考人员相关材料进行资格审查,对于审查未通过者的材料当即予以退回。

  笔试采取闭卷考试方式进行,考试时间90分钟。考试内容为公共法律基础知识和法律法规基础知识。参加考试时,必须携带有效的二代居民身份证、笔试准考证,缺少证件的考生不得参加考试。笔试不指定考试用书,不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。

  体能测试由领导小组办公室组织实施,体能测试主要考察报名者是否具备适合从事警务辅助工作的身体条件,体能测试标准参照人民警察招录体能测试标准执行。参加考试时,必须携带有效的二代居民身份证、笔试准考证,缺少证件的考生不得参加考试。

  面试主要考察报名者的沟通技巧、法律基础知识和对各种突发事件的分析判断及处置能力。根据招聘计划和考生成绩,按不高于招聘计划1:1的比例确定参加政审考察人员名单。参加考试时,必须携带有效的二代居民身份证、笔试准考证,缺少证件的考生不得参加考试。

  参加职业心理素质测评时,必须携带有效的二代居民身份证、笔试准考证,缺少证件的考生不得参加考试。测评具体事宜另行通知。

  政审考察由招聘工作领导小组办公室统一组织。政审参照人民警察的政审标准,政审考察不合格的,不予聘用。

  1.具体地点及人员名单,另行通知。考生需携带有效居民二代身份证参加体检。

  根据笔试考试成绩和体检、政审考察情况,确定拟聘用人员,在廊坊市公安局辅警招聘网站公示。

  报名、笔试、体能测试及面试、职业心理素质测评、政审考察、体检、公示工作结束后,如果出现空缺,由笔试考核合格考生按照笔试成绩由高分到低分的顺序不高于1:1依次递补,递补的考生依次进行政审考察、体检环节。

  3.被聘用人员在试用期内接受岗前培训,培训和试用期满考核合格的,履行劳动合同,由公安机关管理;培训和试用期考核不合格的,由劳务派遣机构与本人解除劳动合同。

  4.辅警有以下情况的,由用人单位退回中介机构办理退工手续:1、受到国家行政机关治安(行政)拘留以上处罚或被依法追究刑事责任的;2、因工作失职、失误,给用人单位造成重大损失的;3、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过三天,或者一年内累计超过七天的;4、违反公安机关工作纪律、用人单位内部管理制度及本办法有关规定,经多次教育仍不改正的;5、违反社会公德,造成社会不良影响的;6、一年内两次被群众投诉,经查证属实的;7、不履行工作职责,经多次教育仍不改正的;8、年度考核不合格的;9、存在《中华人民共和国劳动合同法》规定的可以解除劳务合同的情形,公安机关认为有必要解除的。

  辅警的平均工资标准按照《关于印发警务辅助人员正规化管理四个办法和一个规定的通知》(廊公办【2019】11号)执行,经费由市财政全额保障。

  1.辅警签订合同后,按照《廊坊市公安机关警务辅助人员管理办法》进行管理并核算绩效发放。

  2.本次招聘相关事宜均在廊坊市公安局网站公布,对于招聘各项流程时间均已全部注明,由考生自行查阅,因考生个人原因在规定时间内未能按时参加的,视为考生自动弃权。

  根据工作需要,深泽县公安局委托河北诺亚人力资源开发有限公司面向社会公开招聘40名劳务派遣工作人员。

  1、深泽县户籍公民,男性(因工作需要,协助公安机关开展街面巡逻防控和应急处突工作,适合男性)。

  2、拥护中华人民共和国宪法,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,有良好的政治、业务素质和道德品行,组织纪律观念强,服从命令,听从指挥,品行端正、政审合格。3、年龄18周岁以上,28周岁以下(1991年03月22日至2001年03月22日期间出生)。

  4、体能测试合格,参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行。体检合格,身心健康,体型端正,无残疾。

  凡涉及到年龄、学历等需要确定时间的,计算日期截止到2019年03月22日。

  (一)曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

  (五)家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的;

  (八)目前由河北诺亚人力资源开发有限公司派遣至深泽县机关事业单位的劳务派遣制员工,不得报考。

  工资标准为:1900元/月(含五险个人承担部分)、缴纳五险、取暖季发放取暖补贴300元/年。试用期2个月,试用期不合格的取消录用资格。

  取劳务派遣用工形式。遵循平等自愿、协商一致的原则,以书面形式订立,合同签订期限为2年。合同期满后,用人单位可根据被聘用人员工作表现情况进行续签。

  1、发布公告:2019年03月22日上午9:00开始通过诺招聘网向社会公开发布招聘信息。

  (1)考生开始报名前,考生需详细阅读本次招聘公告,了解本次招聘政策和应聘岗位条件,确认符合本次招聘条件的考生登录诺招聘网(),按照步骤进行网上报名。

  (2)报名时请规范填写和选择表项,按要求格式上传本人近期电子照片,带“*”信息为必填项。

  (3)考生报名成功后,报考信息将被锁定,等待系统后台审核完毕后,登录报名页面即可查询审核结果。“审核通过”的,进入缴费环节,每位考生需支付100元考务费。缴费成功后可自助打印《现场确认单》,进入现场资格审核环节。

  “审核未通过”的,可根据提示的未通过原因,修改信息并重新提交审核,工作人员根据修改后信息进行再次审核;审核通过按照步骤缴费打印确认单。

  进入现场审核环节的考生请持《现场确认单》、二代居民身份证或临时身份证原件及复印件1份、高中及以上学历毕业证书原件及复印件1份或相关学历证明材料、户口本原件及复印件1份至现场进行复审。

  经修改后,审核结果仍显示“未通过”的考生如有特殊情况,可持相关证件材料进行现场资格复审。现场审核通过后,登录报名页面进行缴费,缴费成功后可进入下一招聘环节。

  (4)本次网上报名实行严格的自律机制,考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格审核时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  考生务必关注网站报名和缴费截止时间、现场审核时间、打印《体能测试准考证》时间、体能测试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  1、现场审核内容:进入现场审核环节的考生请持《现场确认单》、二代居民身份证或临时身份证原件及复印件1份、高中及以上学历毕业证书原件及复印件1份或相关学历证明材料、户口本原件及复印件1份至现场进行复审。

  2、现场审核时间地点:以现场审核公告为准,考生应按照《现场确认单》上确定的考试时间、地点进行现场审核。

  1、体能测试内容:通过现场资格复审及缴费的考生,根据招聘条件要求,参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》进行体能测试,体能测试合格者进入下一环节。

  2、体能测试时间地点:以体能测试公告为准,考生应按照《体能测试准考证》上确定的考试时间、地点参加体能测试。参加考试时,必须同时携带《体能测试准考证》和有效期内二代身份证或临时身份证,缺少证件的考生不得参加体能测试。

  1、笔试内容:本次考试委托专业考试机构命题,采取闭卷方式进行,满分100分,笔试时间为90分钟。笔试内容为行政职业能力测试和综合基础知识(不指定复习材料),笔试成绩占总成绩40%。

  3、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  4、成绩查询:笔试的成绩及进入面试人选名单可于笔试结束后登陆网上报名系统进行查询。

  1.参加面试人员:经资格审核、体能测试、笔试环节选拔,参加面试人员名单根据笔试成绩排名,岗位数量与进入面试人员比例为1:1.5。若达不到这一比例的,相应减少招聘岗位数量。如进入面试人员最后一名成绩多个并列,并列成绩考生一并进入面试环节。

  3.公布成绩:根据招聘人数和综合成绩,按照招聘岗位人数由高到低分按1:1比例确定进入体检人员名单,若综合成绩出现并列的,依下列顺序进入体检环节。①笔试成绩较高者②学历较高者。

  体检项目和标准参照人民警察录用体检标准执行(考生承担体检费用)。因体检不合格或放弃造成空缺的,按综合成绩名次依次递补。

  参照人民警察录用相关要求执行,因政审不合格或放弃造成空缺的,按综合成绩名次依次递补。

  凡报考人员未在规定时间内按要求参加资质审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审等环节,均视为自动放弃招聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的,一律取消考录资格,问题严重的要追究责任。

  为进一步提高我市乡村医生专业水平,根据河北省卫生健康委、河北省财政厅《关于推进大学生村医项目的实施意见》(冀卫发[2018]42号)和《河北省卫生健康委办公室关于做好大学生村医项目的通知》(冀卫办人[2018]30号)要求,拟面向社会和医学类高等院校招聘有工作经验的专业技术人员和优秀应届毕业生,现制定招聘方案如下:

  1、政治品德:拥护中国的领导,遵纪守法;2、职业素质:恪守职业道德,爱岗敬业,热爱卫生工作;

  1、取得普通高校专科及以上学历的临床医学、中医学、中西医结合专业应往届毕业生。

  2、取得临床医学、中医学、中西医结合专业大专及以上学历的军队退役卫生士官。

  3、招聘对象年龄须在45岁以下、取得国家执业(助理)医师资格证或乡村全科助理医师资格证。

  本次公开招聘大学生村医125名。其中大名14名、临漳3名肥乡16名、曲周31名、磁县18名、广平10名、成安10名、邱县6名、武安3名、涉县14名(详细招聘信息见《2019年邯郸市大学生村医公开招聘信息表》)。

  大学生村医招聘工作在市卫生健康委统一领导下,由各县(市、区)卫健局分别组织实施。招聘工作按照发布招聘公告、报名、考试考核、体检考察、公示、聘用等程序进行。

  在市、县(市、区)卫健部门网站或相关媒体发布招聘信息(见2019年邯郸市大学生村医公开招聘信息表),时间不少于7天。

  1、报名时间:2019年3月21日至2019年3月29日(节假日除外)。

  2、报名地点:各县(市、区)卫健局(详细地址见2019年邯郸市大学生村医公开招聘信息表)。

  3、报名时须出具的证件:毕业证、学位证、执业资格证书(或注册考试成绩单)、身份证等上述证件的原件及复印件,近期同底一寸免冠彩色照片3张、带《学信网学历在线认证》一份、《报名资格审核表》一份(在“各县(市、区)卫健局官网”下载)。

  各县(市、区)卫健局对报名人员进行资格审查,考试工作由各县(市、区)卫健局组织实施,4月底前完成。

  参照公务员体检标准、体检项目在指定的医疗机构进行体检(费用自理)。体检不合格的,取消录用资格。

  对体检合格的拟聘用人员名单在邯郸市卫生健康委员会网站进行公示,公示期为7天,公示无异议后确定聘用人员名单。

  (一)签订合同。大学生村医经相应考试考核合格后,由县(市、区)卫计局组织乡镇卫生院签订聘用合同,聘期3年。乡镇卫生院为其办理工资、保险等相关手续。

  (二)薪酬待遇。各县(市、区)作为保障大学生村医收入待遇主体,要根据实际建立大学生村医收入保障机制,使其收入待遇达到所在地乡镇卫生院正式人员水平。大学生村医收入主要包括:医疗收入、村卫生室药品零差评率销售补助、一般诊疗费收入、基本公共卫生服务补助等。各县(市、区)卫生计生、财政等部门,要按照现行医改政策积极落实大学生村医项目推进和财力保障情况,建立奖补机制,特别是对困难地区给予适当补助。

  (三)社会保险缴纳。参照当地对事业单位编制人员的规定执行,个人负担部分由个人缴纳,单位负担部分由用人单位承担。

  (一)本次公开招聘工作在各县(市、区)纪检监察部门全程监督下,严格按照条件公开、程序公开、结果公开的要求进行,确保公开招聘工作有序进行。

  (二)招聘工作实行回避制度。凡与招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等情况的人员,应当主动回避。

  (三)招聘工作由纪检部门全程监督,在任何环节,对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员,一经查实,取消考试或聘用资格;已聘用的,解除聘用合同,予以清退。

  为合理使用全县事业单位人才资源,加快推进全县大气污染综合治理工作,充实环境保护队伍力量,根据邯郸市人民政府《关于强力推进大气污染综合治理攻坚工作的通知》、邯郸市人民政府办公厅《关于加快推进全市大气污染热点网格综合监管工作的实施意见》等文件要求以及县委、县政府研究意见,结合事业单位改革精神,决定面向全县自筹、差额事业经费人员,公开选聘劳务派遣工作人员15名,其中男性12名、女性3名。现将选聘工作有关事项公告如下:

  在县自筹、差额经费事业工作人员中,通过公开选聘15人,由县政府购买服务,涉县大气污染防治工作领导小组办公室用人管理,涉县人力资源派遣中心实施劳务派遣,人员的工资福利、各项社会保险等待遇与同期全额财政事业单位人员待遇持平,人员不再具有事业单位身份。

  选聘程序中,依据考生从高到低笔试成绩,按派遣岗位招聘人数与进入考察人数1:2的比例确定考察人员。在考察人事情况的同时,以记分方式体现考生学历、职称(工人等级)、2016年以来的奖惩表现,有奖励的记正分,有处分的记负分。考生总成绩由笔试成绩(折算50%)、考察记分(不折算分数)两部分组成。

  本次选聘工作采取统一选聘方式。按照报名、单位同意报考、资格审查、笔试、考察、公示、聘用等步骤进行。三、选聘原则

  坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

  1、政治坚定、拥护中国的领导,热爱环保事业,具有良好的品行和职业道德,遵守宪法和法律;

  2、年龄35周岁及以下(1983年4月1日以后出生,不含当天),凡涉及到年龄等需要确定时间的,计算日期截止到报名第一天;

  2019年3月20日至3月31日,在涉县人民政府信息公开平台()公开发布。

  2、报名时间:2019年4月1日至4月3日下午5:00,每日报名时间为:上午8:30-11:30,下午2:00-5:00。

  (4)《报名表》《笔试准考证》(从涉县人民政府信息公开平台()下载并按要求填写本人信息);

  6、资格审查:依据选聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的人员确定为进入笔试人员。2019年4月8日至4月9日通过资格审查的人员携带身份证到涉县行政服务中心二楼人力资源派遣中心窗口领取《笔试准考证》。

  1、笔试内容。笔试采取闭卷方式进行,时间100分钟,实行百分制。笔试内容为党的十九大精神、习生态文明思想、环境保护法律法规及公共基础知识等内容。笔试成绩按50%折算后计入考生总成绩。

  2、笔试要求。应聘人员应按照准考证上的考试时间、地点、GTSolar DSS矽锭成长炉打破3000台考场等要求,携带准考证和身份证参加考试。

  3、确定进入考察人员。依据考生笔试成绩从高分到低分,按男性24人、女性6人确定进入考察,比例内末位笔试成绩并列的一同进入考察环节。笔试结束后,在涉县人民政府信息公开平台()公布笔试成绩和进入考察人员名单。

  考察进入考察人员的人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等内容。同时以记分方式考察体现考生的学历、职称(工人等级)、2016年以来的奖惩表现,有奖励的记正分,有处分的记负分。考察记分在总成绩计算时不折算分数。

  有下列情况的,记正分:中级及以上职称、或高级工及以上工人等级的,加5分;本科及以上学历的,加5分;工作获得县级表彰的,每一次加5分;获得市级表彰的,每一次加10分;获得省级表彰的,每一次加20分;获得国家级表彰的,每一次加40分。

  有下列情况的,记负分:受到党纪处分的,每一次警告负5分、严重警告及以上处分的负10分;受到政纪处分的,每一次警告负5分、记过及以上处分的负10分。受党纪处分同时又受政纪处分的,按一次负分记。

  在考察环节,因考察不合格或本人自愿申请放弃等情形出现派遣岗位空缺的,在报考的考生中按笔试成绩及考察人数要求从高到低依次递补考察。

  依据考生总成绩从高分到低分,按男性12人、女性3人确定为拟派遣人选,在涉县人民政府信息公开平台()公示7个工作日。

  报考岗位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入公示:中共党员,退役大学生士兵,服务基层四项目人员,学历(学位)较高者,笔试成绩较高者。

  对公示反映有严重问题,不符合聘用条件的取消其聘用人选资格。对公示期满无异议的,由涉县大气污染防治工作领导小组办公室提出聘用意见,报县政府批准后,按派遣有关规定办理聘用手续。

  被派遣人员实行3个月的试用期。在3个月的试用期内,其人事关系仍保留在原单位,各项工资福利、社保等待遇由原单位负责。试用期满考核合格的,原单位结清派遣人员的工资、社会保险等一切手续,解除事业单位人事关系,实施派遣。不合格的取消派遣资格。

  派遣人员签订劳务派遣合同首次期限为3年,满3年后可签订无固定期限劳动合同。因用人客观情况发生变化的,县政府将优先推选到政府公益岗位工作。对不能正常工作,不服从管理的,按劳务派遣相关规定办理解除手续。

  (一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加各选聘环节的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合选聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

  (二)进入公示环节后,出现考生放弃等各种原因造成的岗位空缺,一律不再递补。

  (三)本次选聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  2、报名方式:通过电子邮件或现场报名方式,已投过简历人员无需再重复报名,可打电话核实个人报考信息;未投简历人员可携带简历和相关证件到人事科报名;投递电子版简历人员邮件主题应注明姓名、所学专业、联系方式,同时发送一份个人简历。

  为贯彻落实国家和省脱贫攻坚部署要求,增强基层农技推广服务供给能力,探索强化贫困地区产业扶贫工作科技支撑和人才保障的新途径,根据农业农村部办公厅《关于全面实施农技推广服务特聘计划的通知》(农办科〔2018〕15号)河北省农业厅《关于实施农技推广服务特聘计划的通知》(冀农业科发[2018]21号)决定在我县开展农技推广服务特聘计划,面向全县招募5名农技推广服务特聘人员,现就有关事项公告如下:

  此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取统一招聘方式进行。

  一是农业乡土专家,二是农业种养能手,三是新型农业经营主体的技术骨干,四是农业科研教学单位中长期在生产一线开展成果转化与技术服务的科技人员。农业系统体制内在岗人员不纳入特聘农技员招募范围。计划招募特聘农技员5人,聘用期限1年。

  2、普通全日制大专及以上学历的毕业生,并具有农业技术服务方面的从业经历,能解决农业生产中的技术问题。在同等条件下农业院校毕业的优先。

  3、招聘对象须具有内丘县户籍(农业科研教学单位科技人员不限户籍),年龄在35周岁(1984年3月1日后出生)以下。

  凡涉及到年龄、学历、户籍等需要确定时间的,计算日期截止到2019年3月1日。

  1、个人申请:符合条件的需携带本人身份证、毕业证原件和复印件,1寸近期免冠彩色照片2张,到内丘县农业农村局科教科(303房间)现场报名,并填写报名表。

  2、提交证明材料:提供之前从事农业技术服务工作的聘用或指导协议、合同、记录等相关证明材料(原件和复印件)。

  3、技能考核:先组织笔试,笔试结束后,根据考试结果,取前十名进入进行面试,如人数少于十名,全部进入面试。县农业农村局、县人力资源和社会保障局、县财政局、县编办、纪检等相关部门组成专家组,面试由专家组组织进行,基本程序为:1、个人陈述与农业工作方面的有关经历;2、展示过去的工作成果或业绩;3、专家点题询问。

  4、研究公示:经专家组技能考核确定初步人选后,报招募领导小组最终审定,并对拟招募特聘人员进行公示,公示期5天。

  5、确定人选:公示期满后,根据信息反馈情况确定最终人选,由县农业农村局组织开展对拟聘人员的考察。

  6、签订服务合同:考察合格者,即为我县农技推广特聘农技员,由内丘县农业农村局与其签订农技推广服务合同。

  农业农村局统筹利用中央财政农业生产发展资金支持基层农技推广体系改革与建设资金,对特聘农技员补助。年基本工资3.6万元,缴纳人身意外伤害保险。

  2、报名地点:内丘县农业农村局三楼科教科(303房间)(内丘县康庄路14号,天颐酒店对面),联系人:张中杰,联系方式。

  特别提醒:考生要24小时保持所留电话畅通,凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消聘用资格。

  石家庄国控投资集团有限责任公司(简称国控集团)成立于2010年6月,是经石家庄市政府批准成立的国有独资企业,作为石家庄综合性国有资本投资公司,重点支持石家庄市重大战略性产业投资。因工作需要,国控集团及子公司现委托河北诺亚人力资源开发有限公司面向社会公开招聘工作人员,现将具体招聘事宜公告如下:

  (二)拥护中国的领导,认真贯彻党的路线方针,遵纪守法,思想政治素质好,责任心强,具有良好的道德品行和职业操守;(三)具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能等条件;

  薪酬待遇:详见《石家庄国控投资集团有限责任公司及子公司招聘岗位信息表》。

  1、应聘者开始报名前,须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,认真阅读《报考须知》,然后按步骤进行具体操作。

  2、凯发k8,网上报名实行严格的自律机制,应聘者必须对提交审核的报名信息的真实性负责。报名时请规范填写和选择表项,上传的电子照片要符合要求。在资格审核时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  3、应聘者报名信息提交后,进入“待审核”状态。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复资格审查结果。“审核通过”的,不能再进行修改;“审核未通过”的,可根据提示的未过原因,修改信息并重新提交审核,每名应聘者只允许修改一次。审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后,审查结果仍显示“未通过”的应聘者不具备报名资格。应聘者报考信息审核成功后,即为报名成功。

  招聘人数在2人以下(包含2人)的岗位:根据报名人数与招聘人数比例在不低于2:1且不高于5:1的比例范围内的,则此岗位初试采用初面的形式进行筛选;如报名人数与招聘人数比例超过5:1的,则此岗位初试采用笔试的形式进行筛选。

  招聘人数在2人以上的岗位:根据报名人数与招聘人数比例在不低于2:1且不高于3:1的比例范围内的,则此岗位初试采用初面的形式进行筛选;如报名人数与招聘人数比例超过3:1的,则此岗位初试采用笔试的形式进行筛选。

  1、初试的地点为石家庄市内,具体时间、地点以《初试公告》为准。参加初试时,应聘者必须同时携带:纸质《初面通知单》或者《笔试准考证》、有效期内的二代居民身份证或临时居民身份证,缺少证件的应聘者不得参加考试。初试成绩占总成绩的30%。

  (2)笔试科目:笔试采取闭卷考试的方式,试题内容以时事政治、公共基础知识、行政能力测试为主。满分100分。

  2、初试成绩查询及人才测评人选确定。初试成绩及进入人才测评环节人选名单可于初试结束后登陆网上报名系统进行查询。

  根据考生初试成绩由高到低的顺序排名按照相应比例进入人才测评环节。进入人才测评环节的应聘者根据人才测评公告要求,按时完成测评,人才测评结果将在复试过程中作为参考依据。详情以《人才测评公告》为准。

  1、复试采用半结构化面试的方式进行。复试成绩满分为100分,占总成绩70%,具体详见《复试公告》。

  2、进入复试的应聘者在网上报名系统自行下载打印《复试通知单》,《复试通知单》打印时间为复试前1-2天,请应聘者在报名成功后及时关注诺招聘()及公众号各环节信息发布,面试时间、地点详见《复试通知单》。

  通过诺招聘(),进行总成绩公示,并按照招聘人数与应聘人数1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。比例内末位应聘者总成绩如出现并列,按以下顺序确定进入体检人选:面试成绩较高者、学历(学位)较高者、工作经历较长者(工作经历计算日期截止到报名终止日期)、员。

  进入体检环节的应聘者根据《体检通知单》要求到指定医院按规定项目进行体检,相关费用由应聘者承担。

  体检符合要求的应聘者进入拟录用公示,公示地点为诺招聘(),公示期为5天。

  1、经公示期满无异议的拟录用人员,或有反映问题但经核实不影响录用的,按规定签订合同,办理录用手续。

  2、对公示反映有严重问题并查有实据,不符合录用条件的,取消其拟录人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后决定是否录用。

  3、在办理录用手续期间,不在规定时间报到的,取消其录用资格,并按总成绩从高分到低分依次递补。

  1、凡应聘者未在规定时间内按要求参加初试、人才测评、复试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程,在任何环节,发现应聘者不符合招聘条件,对学历和工作经验弄虚作假的人员,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  2、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借国企、事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  3、请应聘者网上报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。

  4、请应聘者在报名成功后及时关注诺招聘()及相关公众号的各环节信息发布。

  本次招聘考试,严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,对弄虚作假、冒名顶替、违反考试纪律的应聘者,一律取消招聘资格;对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的,要追究相关人员的责任,情节严重的要依据有关规定严肃处理。

  广发银行石家庄分行成立于2015年,目前下设分支机构6家。随着业务拓展的需要,现诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英加入我们的团队,我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

  4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;5、符合我行亲属回避相关制度规定;

  1、符合上述要求的应聘者请下载填写《广发银行石家庄分行应聘申请表》,以电子邮件(word格式)方式发送至电子邮箱:,邮件及简历标题请注明为“应聘岗位+应聘者姓名”;

  2、经初审符合条件者,我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排,请保持通讯工具通畅。招聘所接收的应聘资料将统一存入我行人才档案库,我行将为您保密,相关资料恕不退还;

  4、应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格;

  经石家庄市政府批准,石家庄市住房和城乡建设局建设工程劳务管理中心公开招聘15名辅助岗位人员。

  坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,实行公开招聘,在考试考核的基础上择优聘用。

  3.具有国家承认的大专及以上学历,年龄在18周岁以上、40周岁以下。中共党员、大本以上学历优先录用,退役军人学历条件可适当降低,优先聘用。

  按照《石家庄市市直机关事业单位劳动聘用人员工资待遇指导意见(试行)》规定执行。工资标准不低于石家庄市当年最低工资标准。实习期2个月,入职后按我市有关政策缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险。

  1、考生开始报名前,须详细了解本次招聘岗位条件,然后按步骤进行具体操作。

  2、网上报名实行严格的自律机制,考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责。报名时请规范填写和选择表项,上传的电子照片要符合要求。在资格审核时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  3、考生报名信息提交后,进入“待审核”状态。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复资格审查结果。“审核通过”的,不能再进行修改;“审核未通过”的,可根据提示的未过原因,修改信息并重新提交审核,每名考生只允许修改一次。审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后,审查结果仍显示“未通过”的考生不具备报名资格。

  4、考生报考信息初审成功后,通过网上提示步骤缴纳考试服务费100元/人,缴费成功即完成报名。

  笔试时间预计为2019年04月01日,笔试具体时间、地点以《笔试准考证》为准。参加考试时,考生必须同时携带《笔试准考证》和有效期内的二代居民身份证或临时居民身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

  1、面试入围比例。各招聘岗位按照比1:3,即45人进入面试环节;各岗位最后一名笔试成绩并列的一同进入面试环节。

  2、笔试科目。笔试采取闭卷考试的方式。管理工作辅助岗位考试方向为行政能力测验及时事政治,会计岗位考试方向为行政能力测验、时事政治、本岗位相关知识;笔试成绩占总成绩50%,具体笔试情况详见《笔试公告》。

  3、笔试时间地点。进入笔试的考生需登录网上报名系统自行打印《笔试准考证》,《笔试准考证》打印时间为笔试前1-2天,请考生在报名成功后及时关注诺招聘()及公众号各环节信息发布。笔试具体时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》。

  1、进入面试环节的考生在网上报名系统自行下载打印《面试通知单》,《面试通知单》打印时间为面试前1-2天,请考生在报名成功后及时关注诺招聘()及公众号各环节信息发布,面试时间、地点详见《面试通知单》。

  2、面试采用结构化面试方式。面试成绩满分为100分,面试成绩占总成绩50%。

  通过诺招聘(),进行总成绩公示,按照总成绩由高到低的顺序排序,各岗位以1:1比例确定进入体检的人员,比例内末位考生总成绩如出现并列,一同进入体检环节。

  进入体检环节的考生根据《体检通知单》要求到指定医院按规定项目进行体检,体检费用100元,体检费由考生承担。如有招聘条件中不符合规定的人员取消录用资格,按照总成绩排名递补。

  1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,对学历和工作经验弄虚作假的人员,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  2、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

  3、请考生网上报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。

  本次招聘考试,严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,对弄虚作假、冒名顶替、违反考试纪律的考生,一律取消招聘资格;对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的,要追究相关人员的责任,情节严重的要依据有关规定严肃处理。

  河北省农村信用社联合社(以下简称省联社)是河北省人民政府主管的地方性金融机构,经省政府授权行使对全省农村信用社(农合行、农商行)的管理、指导、协调和服务职能。2019年,为发现和储备优秀人才,加强省联社人力资源配置,现面向全国普通高校选用全日制大学本科及以上学历的应届毕业生到省联社机关实习。

  1.本科25周岁以下(1994年1月1日及以后出生);硕士研究生28周岁以下(1991年1月1日及以后出生);博士研究生30岁以下(1989年1月1日及以后出生),特别优秀者,年龄可适当放宽。

  2.计算机类专业:普通类全日制大学本科及以上学历应届毕业生;经济类、管理类及其他所需专业:普通类全日制研究生学历应届毕业生。

  (选用部门所需专业详见附件1,专业门类划分以教育部《普通高等学校本科专业目录》为准)

  3.熟悉国家的经济、金融方针政策和有关经济、金融法律法规,热爱农村金融事业。有较强的文字写作能力和一定的实践经历、实践成果。

  发布选用公告及简章→校园宣讲→报名→初选→笔试、面试→体检→拟定人选→签订实习协议→报到→实习→实习结束出具实习鉴定→择优录用。

  1.报名。报名时间:2019年3月18日至2019年4月10日。本次实习生选用工作采取现场报名和网上报名两种形式。网上报名者,将报名表(附件2)发至邮箱,同时提供学历、专业等证明材料。

  2.初选。根据报名信息,结合岗位需求等情况择优确定进入笔试、面试人员,于2019年4月16日至17日电线.组织笔试、面试。时间、地点另行通知。

  4.体检。笔试、面试后进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》相关要求执行,因体检不合格或放弃造成空缺的,按同岗位总成绩排名依次递补。

  5.拟定人选。根据笔试、面试、体检情况,择优确定拟选用实习生,于2019年4月25日前电线.签订实习协议。实习时间:2019年5月1日至7月31日。

  7.报到及实习。实习生报到时,需提交本人有效证件(居民身份证等)。实习期间,津贴标准为100元/天/人。

  凡实习生未按规定要求参加提供体检报告、笔试、面试、签订实习协议的,均视为自动放弃。

  特别声明:本次实习生选用工作,河北省农村信用社联合社不指定任何参考书籍,也未委托任何培训机构进行相关培训服务,请广大考生提高警惕,谨防受骗。

  中国邮政储蓄银行(以下简称“邮储银行”)是中国领先的大型零售商业银行,定位于服务社区、服务中小企业、服务“三农”,致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务。

  北京:应用架构岗、科技管理岗、信息安全岗、数据安全管理岗、创新研究岗、需求研发岗

  北京:软件开发岗、功能测试岗、技术测试岗、数据分析岗、信息安全(科技风险)岗、质量管理岗、系统管理岗成都分中心:软件开发岗、功能测试岗、质量管理岗

  北京:应用维护岗、系统维护岗、网络维护岗、信息安全岗、运行调度岗、动力维护岗、财务管理岗、人力资源岗、资产管理岗

  (一)网上报名。具体报名时间为2019年3月17日-4月13日。请应聘者注册并登录招聘网申系统(,在线填写个人简历,完成职位申请。

  (二)资格审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求分布及报名情况等,择优甄选确定入围笔试人员。

  (一)本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者可根据意愿申报一个岗位,并按照系统页面提示填报辖属机构及岗位意向。应聘者申请报名时须选择一个笔试城市意向。

  (二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。

  (三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

  (四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

  受单位委托,河北七海人力资源咨询有限公司无极分公司(以下简称:七海人力无极分公司)面向社会公开招聘劳务派遣工作人员 31 名,现将有关事项公告如下。

  1、拥护党的方针政策,遵守宪法和国家各项法律法规,有良好的政治、业务素质。

  2、思想政治素质强、具备较好的组织、沟通、协调能力,工作细致耐心、认真负责,组织纪律观念强,能吃苦耐劳,有奉献精神。

  3、符合岗位招聘条件,年龄计算截止时间以公告发布时间为准。4、因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员,法律、法规规定不得招聘为行政事业单位工作人员的其他情形人员,不得应聘。

  通过“河北七海人力资源咨询有限公司官网。”及“无极县政府官网”发布公告。

  3、报名携带资料:报名登记表(见七海人力官网公告附件,自行下载,A4纸双面打印),毕业证及学信网《教育部学历证书电子备案表》、户口本、身份证等有关证件原件、复印件,就业报到证复印件(盖有存管部门印章),人事档案存档证明(驾驶员提供高中以上学历证书、驾驶本C1以上相关证件原件、复印件)。

  5、资格审查:现场初审,报名结束后由七海人力无极分公司按用工单位的要求进行资格复审。

  笔试采取闭卷方式进行,时间120分钟,总分100分,笔试内容为综合能力测试。笔试时间、地点另行通知。

  根据每个岗位笔试成绩分组从高分到低分排序,按照用工1:3的比例确定进入面试的人员(不足1:3比例全部进入面试)。采用结构化面试方法,面试总分100分。面试时间、地点另行通知。

  1、根据岗位综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分排序,按用工1:1比例确定参加体检人员。

  2、在指定医院参加体检,具体项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格者,取消资格,空缺岗位按照综合成绩依次递补。

  体检合格人员,在“河北七海人力资源咨询有限公司官网。”及“无极县政府官网”公示。公示内容包括姓名、性别、学历、毕业院校等,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为5个工作日。

  公示期满无异议的,对拟聘用人员统一组织岗前培训。经岗前培训合格后,办理有关劳动用工手续。

  1、依照《劳动合同法》相关规定,聘用人员与七海人力无极分公司签 订劳动合同,合同期限三年,试用期一个月。由七海人力无极分公司派遣到用工单位。合同期满后,根据工作需要经考核合格,可再续签劳动合同。

  2、月基本工资1480元,缴纳养老、医疗、工伤等社会保险,社会保险个人应缴部分由个人负担。

  3、凡报考人员未在规定时间内按要求参加面试、体检、培训、报到的,均视为放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的,取消招聘资格。

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