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发布时间:2018-10-30 点击: 次   编辑:admin

  锐驰高科股份有限公司是专业从事管道建设和安全运营技术服务的一家高新技术服务公司,成立于1994年,注册资金8178万元,新三板上市公司,濮阳市重点企业,证券简称:锐驰高科,证券代码:838355,占地面积150余亩,隶属于中国石化中原石油勘探局行业中心。凯发k8,公司主要开展石油、天然气管道、市政管道的清洗、管道试压、管道检测、管道封堵、管道内衬修复、长输管道改线等管道施工工程及技术服务。因公司上市及发展需要,

  男性,年龄50岁以下,身体健康,初中以上学历,有上进心!主要在全国各地从事油气管道现场施工。

  1.入职底薪=基本工资+出勤补贴+外出补助=4500元左右/月(外出施工150元/天),灯火“嵌”在日子里:来自便携袋创意而来的LED灯凯发k,包食宿。

  2.定期技能考核,能力提升待遇提升,达到一专多能水平后月平均工资上升为5000元以上,老员工月薪可达6000-10000元/月。

  3.晋升渠道=普工(4200元/月)→熟练工(4500-5000元/月)→专业工(5000-5500元/月)→一专多能员工(5500-6000元/月)→项目副经理(6000-8000元/月、参与项目奖金分配)→项目经理(8000-10000元/月、参与项目奖金分配)。

  4.考核方式:将日常工作表现、技能评价考评打分、参与项目数量及掌握程度、技能考核发证等级等指标作为员工晋升依据,一年一考核,综合技能能力提升员工工资级别相应上升。

  男性,年龄18-45岁,大专以上学历石油、化工、机械、建筑、机电等相关专业优先,有同行业工作经验可放宽条件。主要从事油气管道施工管理及技术服务。

  1.入职底薪=(应届毕业生)基本工资+岗位工资 +外出补助+项目奖金=5000-6000元/月→(有多年工作经验人员)基本工资+岗位工资 +外出补助+项目奖金=5000-10000元/月。

  2.晋升渠道:项目副经理(6000-8000元/月、参与项目奖金分配)→项目经理(8000-10000元/月、参与项目奖金分配)。

  3.考核方式:将日常工作表现、技能评价考评打分、参与项目数量及掌握程度、技能考核发证等级等指标作为员工晋升依据,一年一考核,综合技能能力提升员工工资级别相应上升。

  年龄18-45岁,大专以上学历工程造价、土木工程、石油、化工、机械、建筑、机电等相关专业优先,有同行业工作经验可放宽条件。主要从事设计预算和施工预算管理、发包合同控制、工程结算等。

  ⑶.节日福利(春节、中秋等节日礼品、购物卡或现金)、生日福利(蛋糕卡、生日派对)。

  公司总部地址:河南濮阳市濮东产业集聚区高阳大道路南 锐驰高科工业园 (106国道与濮范高速交叉口东500米,市内乘公交9路锦田西路信宇石油下车后向北到高阳大道)

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